近日，人力资源公司米高蒲志(Michael Page)首席执行官尼古拉斯.柯克(Nicolas Kirk)在接受中国日报专访时指出，由于2025年下半年以来，该公司在中国大陆四大城市业务持续改善，他对中国及整个亚太地区的就业市场表示乐观。他认为主要驱动力来自两方面：中国企业对具备跨国背景人才不断上升的需求，以及跨国公司持续拓展中国市场过程中对熟悉本土市场的人才的需求。尽管人工智能将如何进一步改变就业形态仍有待解锁，但柯克建议“不要逃避”。正确的策略是：“跑向它、迎接它、保持好奇、提出问题。”(记者：施婧视频：李俊锋)
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